康涅狄格州温德姆-温德姆医院的护士Willimantic如果工会和医院不能就新合同达成协议，他们就准备罢工。
安德里亚·莱利(Andrea Riley)是温德姆职业护士联合会(Windham Federation of Professional Nurses, Local 5041)的总统成员，代表医院约100名护士。急诊科的护士说，医院在谈判桌上几乎没有采取任何行动。
他们呼吁不再强制加班，称这对护士和病人都不健康。这家医院的工人今年夏天为此举行了罢工。
莱利说:“这就像晚上11点去找护士，说‘顺便说一句，你现在需要呆到早上7点’，而他们刚刚结束了8小时的轮班。”
医院院长唐娜·汉德利表示，他们目前的提议确实取消了强制性加班。
莱利说，他们仍有一些领域没有达成协议。她说，他们的工资已经两年没有增长了，需要支付与生活成本相匹配的工资。该医院为新护士、技术和支持人员提供了基于市场的调整和更大幅度的工资增长，并为那些处于最高水平的人员提高了工资。工会主席说，这项提议只是弥补了损失的工资。
她说:“他们引入了所谓的市场调整，这是一种可变利率调整，你不知道他们从哪里得到这些数字，但这些数字与我们的生活成本不相称。”“他们认为是大规模的工资增长，实际上只是为了弥补护士们三年没有得到任何工资的不足。”
工人们还希望有更好的医疗保险。他们说他们目前的保险费用太高了。作为回应，医院为两个单位提供了“可观的健康保险费减免，相当于额外2%的工资”。
莱利说，如果不影响到所有护士，保费的下降就毫无意义。她说，这项提议只帮助了大约40名工会护士，因为只有一个基于工作时间和工资的群体将受益。
她说:“你可以提供减薪、保险费、百分比和工资区间，但如果这个区间里没有护士，那就根本没有减薪。”
莱利说，她希望他们能达成一项共同协议，防止罢工。护士们计划从下周四开始在医院外进行为期两天的罢工。汉德利在一份声明中说，他们要求工会在8月底进行谈判，但没有得到回应。他们已经见过40多次面了。莱利说，联邦调解员确实回复了日期。
汉德利说:“我们仍然准备会面。“我们必须采取一切适当措施，确保我们的病人能够继续获得他们所需的护理。”
莱利声称，医院一直在向工会成员提供他们将从协议中获得什么信息，而不是在正式谈判中这样做。福克斯61频道联系了医院，希望对此发表评论，但没有得到回复。
托尼·布莱克是FOX61新闻频道的多媒体记者。可以在……找到他tblack@fox61.com．跟着他走脸谱网，推特而且Instagram．
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